Star-company.ru

Лайфхаки от Кризиса
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Список аккредитованных компаний соут

Зачем нужен реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Представляем реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее –СОУТ). Он содержит информацию о компаниях, имеющих право на этот вид деятельности. Рассмотрим, по каким принципам формируется этот реестр.

Общие требования к организациям, проводящим СОУТ

Проведение такой ответственной процедуры, как СОУТ может быть доверено только организациям, соответствующим установленным требованиям. Характеристики, которыми должна обладать организация для допуска к проведению СОУТ, изложены в ст. 19 закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”:

  1. СОУТ должна быть указана в учредительных документах компании, как один из видов деятельности.
  2. В штате организации должно быть не менее пяти экспертов по СОУТ
  3. В организации должна быть испытательная лаборатория, прошедшая процедуру аккредитации.

Минтруд заносит компании, имеющие допуск к проведению СОУТ, в специальный реестр. Он ведется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.06.2014г. № 599. Рассмотрим подробнее порядок учета таких компаний и ведения реестра.

Информация, заносимая в реестр

Реестр содержит следующую информацию о включенных в него организациях (п. 13 постановления № 599):

  1. Наименование и место нахождения. При наличии филиалов и представительств сведения указываются по каждому из них.
  2. ИНН, ОРГН.
  3. Регистрационный номер в реестре.
  4. Дата включения в реестр.
  5. Дата и основание приостановки деятельности по проведению СОУТ.
  6. Дата и основание возобновления деятельности.
  7. Дата и основание исключения из реестра.

Решения Минтруда о включении компании в реестр, записи о приостановке, возобновлении деятельности или исключении из реестра являются основанием для допуска компании к проведению СОУТ или для запрета на ведение этой деятельности.

Порядок ведения реестра

Занесение в реестр информации о компании производится на основании заявления. Форма заявления не регламентирована, но оно должно содержать общую информацию о компании и подтверждение того, что заявитель соответствует требованиям ст. 19 закона № 426-ФЗ.

Минтруд рассматривает заявление и выносит решение по поводу включения в реестр течение 20 рабочих дней. Решение об отказе может быть принято при предоставлении неполной или недостоверной информации.

Деятельность компании по проведение СОУТ может быть приостановлена в следующих случаях (п. 15 постановления № 599):

  1. Привлечения организации к ответственности в виде административного приостановления деятельности
  2. Приостановления действия аккредитации испытательной лаборатории.

Минтруд, получив соответствующую информацию от других ведомств, в течение 5 дней вносит в реестр запись о приостановлении деятельности.

Если причины для приостановления были устранены, то организация может направить в Минтруд заявление, приложив подтверждающие документы. Ведомство рассматривает запрос и в течение 20 рабочих дней вносит в реестр запись о возобновлении деятельности.

Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях (п. 20 постановления № 599):

  1. Прекращение деятельности. Имеется в виду, как ее прекращение «вообще», т.е. ликвидация или реорганизация компании, так и завершение деятельности только в области СОУТ.
  2. Прекращение действия аккредитации испытательной лаборатории
  3. Прекращение действия сертификата эксперта по СОУТ, если после этого количество штатных экспертов в компании будет меньше предусмотренного законом.

Вся информация в реестре хранится бессрочно и находится в свободном доступе (размещена на сайте Минтруда).

Вывод

Все актуальные сведения об организациях, проводящих СОУТ, содержатся в государственном реестре. Запись в нем является подтверждением права компании на ведение деятельности в области СОУТ. Минтруд ведет данный реестр и осуществляет контроль за выполнением находящимися в нем организациями законодательства о СОУТ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Провести СОУТ — специальную оценку условий труда рабочих мест, аттестацию рабочих мест организации во Владимире

СОУТ — специальная оценка условий труда во Владимире

В России специальная оценка условий труда организации проводится в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ, который был издан 28 декабря 2013 года. Если вы хотите подробнее узнать, как осуществляется эта процедура, обратитесь в «Единый СРО Центр».

  • Расскажем об особенностях процесса и его отличиях от прежнего порядка аттестации.
  • Поможем провести специальную оценку условий труда на вашем предприятии.
  • В кратчайший срок уладим вопросы с декларированием и публикацией.

Узнайте, какие требования предъявляет к предприятиям ФЗ о специальной оценке условий труда; что нужно, чтобы подтвердить безопасность работы и создать персоналу надлежащие условия.

Читать еще:  Кредиторская задолженность казенного учреждения

Наши аккредитации

С нашей помощью Вы можете пройти СОУТ во Владимире через надежного аккредитованного представителя «Единый СРО Центр»

Окажем услуги по прохождению СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда по законам РФ

Законодательно России чётко регламентирует данный процесс. О специальной оценке условий труда 426-ФЗ сообщает следующее

  • На предприятии должна быть создана комиссия для данной процедуры. Обязательно в неё должны входить медик и сотрудник по охране труда. Дополнительно включают в комиссию руководство предприятия и представителей профсоюзов.
  • СОУТ, специальная оценка условий труда — проводится не менее чем на 20 % аналогичных рабочих мест. Перед процедурой составляют список рабочих мест, которые будут проверять.
  • Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится независимыми оценщиками из аккредитованной организации.

В «Едином СРО Центре» вы можете узнать правовую сторону вопроса более подробно. Это в том числе и произошедшие в специальной оценке условий труда изменения 2018 года.

Как используются результаты специальной оценки условий труда?

Отчёт составляется в соответствии с требованиями законодательства. В частности, фиксирует их приказ «О специальной оценке условий труда» за номером 33н, изданный Минтрудом. В документе указывают:

  • сведения о предприятии;
  • информацию об оценщиках;
  • список оценённых рабочих мест;
  • классифицированные по итогам условия.

От того, насколько профессионально действуют организации, проводящие специальную оценку условий труда, зависят и безопасность персонала на предприятиях, и стабильность развития самих предприятий. Поэтому есть смысл поручить данную процедуру «Единому СРО Центру».

Декларирование и публикация итогов проведённой работы

Если на вашем предприятии уже была проведена специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест — необходимо подать отчёт в Госинспекцию. Вам не придётся делать это самостоятельно — наш центр возьмёт данный вопрос на себя.

Подавать декларацию необходимо при условии, что по итогам СОУТ на предприятии не выявлено опасных и вредных факторов. Экспертное заключение независимых оценщиков должно это подтверждать. Декларация подаётся в течение 30 дней, при этом сама специальная оценка условий труда проводится раз в 5 лет, если за это время процедура не потребуется внепланово.

Если работники предприятия трудятся в условиях, так или иначе связанных с вредными или опасными факторами, то они имеют право, согласно закону, получать увеличенную зарплату, иметь 6-часовой рабочий день.

Когда специальная оценка условий труда работников требуется внепланово?

Вы можете обратиться в наш центр, если СОУТ требуется раньше чем через 5 лет. Мы готовы рассказать подробно обо всех причинах, когда процедура может понадобиться вне графика. Закреплённый за номером 426 закон «О специальной оценке условий труда» предписывает проводить оценку раньше, если:

  • на предприятии появились новые рабочие места;
  • внедрены новые технологии, задействуется новое оснащение;
  • профсоюз сообщил о новом сырье, которое может быть вредным или опасным;
  • у сотрудника обнаружились болезни, причиной которых стали рабочие условия;
  • произошёл несчастный случай, сотрудник получил травму (из-за условий, в которых трудился, а не из-за чьих-то действий).

Также сроки специальной оценки условий труда могут быть пересмотрены уполномоченным органом по собственному усмотрению, если на то появились причины. Узнайте о таких причинах подробнее в ходе консультаций с нашими специалистами.

Требуется специальная оценка условий труда в 2018 году или позже? Обратитесь в «Единый СРО Центр»

Наш центр находится в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и соответствует всем требованиям:

  • имеет аттестат об аккредитации на проведение СОУТ;
  • располагает лабораторией, аккредитованной Министерством труда;
  • в штате состоят специалисты с сертификатами, и эксперты по гигиеническим направлениям.

При обращении в «Единый СРО Центр» проведение специальной оценки условий труда рабочих мест будет полностью законным. При этом затраты времени и денег будут минимальны. Уточните подробности, обратившись к нам уже сейчас.

Организации, проводящие СОУТ: где можно заказать специальную оценку условий труда

Обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности — это не просто проявление заботы, но и обязанность каждого работодателя. С этой целью проводится специальная оценка условий труда (СОУТ). Однако самостоятельно провести ее не получится: законодательство возлагает эту функцию на специализированные организации.

В статье расскажем, как выбрать подрядчика для проведения СОУТ, но для начала объясним, что представляет собой такая оценка, каким предприятиям требуется и какой нормативной базой регламентируется.

Читать еще:  Расчеты по краткосрочным кредитам

Итак, главная цель СОУТ — выявление вредных или опасных факторов на рабочем месте. Спецоценка позволяет выяснить, в какой мере имеющиеся показатели не соответствуют нормам и требованиям и какова степень негативного воздействия на здоровье сотрудников.

Регламентируется проведение СОУТ Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426-ФЗ). В частности, в нем говорится, что спецоценка обязательна для всех организаций, использующих наемный труд, — вне зависимости от характера деятельности. Также стоит иметь в виду, что по закону СОУТ выполняется каждые пять лет. В ряде ситуаций — например, по предписанию контролирующего органа или при создании новых рабочих мест — может потребоваться внеплановая оценка.

Требования к организациям, проводящим СОУТ

Согласно статье 19 Закона № 426-ФЗ, чтобы предоставлять услуги специальной оценки условий труда, организация должна отвечать следующим требованиям:

  • в уставных документах компании СОУТ указана как основной вид деятельности или одно из направлений;
  • в штате компании работает не менее пяти сертифицированных экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения СОУТ;
  • среди структурных подразделений компании есть аккредитованная испытательная лаборатория (далее — ИЛ), областью аккредитации которой является проведение исследований и измерений вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Последний пункт заслуживает особого внимания. Аккредитация ИЛ происходит в соответствии с действующим законодательством РФ. Руководителю компании, который планирует заказать проведение СОУТ, рекомендуется убедиться в статусе лаборатории (она должна быть действующей). Также следует поинтересоваться датой аттестата аккредитации и датой ближайшего контроля ИЛ: это необходимо, чтобы сроки проведения СОУТ и процедура подтверждения компетентности лаборатории не совпали.

Как узнать, отвечает ли выбранная организация вышеперечисленным требованиям? Прежде чем принимать решение о сотрудничестве, стоит зайти на сайт Минтруда РФ и удостовериться, что компания включена в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Солидные компании размещают на своих сайтах все подтверждающие документы и ссылки на государственные реестры.

Критерии выбора подрядчика

Помимо соответствия требованиям действующего законодательства, при выборе подрядчика необходимо обратить внимание на такие моменты, как:

  • Время присутствия организации на рынке услуг СОУТ. В современных экономических условиях опыт работы не менее десяти лет говорит о том, что подрядчик полностью отладил свою работу и готов сделать клиенту взаимовыгодное коммерческое предложение. Кроме того, периодичность проведения СОУТ — не реже одного раза в пять лет. Поэтому компания, работающая на рынке достаточно долго, с высокой вероятностью имеет постоянных клиентов. Это еще один аргумент в ее пользу.
  • Репутация. Понять, насколько организация заслуживает доверия можно, выяснив, с кем сотрудничает подрядчик, есть ли среди его клиентов крупные работодатели и постоянные заказчики, а также изучив отзывы.
  • Перечень услуг. Обратите внимание, чем занимается компания помимо непосредственно СОУТ. Возможно, вам потребуются и другие ее услуги, в таком случае обычно можно рассчитывать на скидки.
  • Стоимость услуг. Важный критерий, но он не должен быть определяющим. Прежде всего, солидные компании не станут называть какие-то абстрактные суммы. Специалисты готовят индивидуальное коммерческое предложение с прозрачными расчетами, основанными на конкретных данных клиента. Стоимость СОУТ для одного рабочего места тем ниже, чем крупнее заказ. В 2020 году следует ориентироваться на сумму от 1200 рублей за рабочее место.

Лучше всего запросить коммерческие предложения в трех–четырех организациях, сравнить их, уточнить детали и уже тогда сделать выбор. В процессе общения с менеджерами можно также понять, насколько комфортно будет сотрудничать с тем или иным подрядчиком.

Организации, проводящие специальную оценку условий труда: краткий обзор

Для наглядности давайте рассмотрим несколько компаний с солидной репутацией, которые оказывают услуги по среднерыночным ценам.

«Клинский институт охраны и условий труда» [1]

Негосударственное научно-исследовательское учреждение с обширной технической базой, существующее с 1995 года. КИОУТ ведет собственные научные исследования и оказывает услуги в сфере охраны труда государственным и коммерческим структурам. Среди клиентов — Государственная Дума РФ, Совет Федерации, Банк России, ОАО «Авиационная компания «Трансаэро». Общая численность персонала компании — более 300 человек, парк измерительного оборудования лаборатории — более 700 единиц. Кроме того, КИОУТ является ведущим российским разработчиком и поставщиком программного обеспечения для автоматизации работ в сфере охраны и медицины труда.

Читать еще:  Поступил кредит на расчетный счет проводка

* Регистрационный номер №1 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, присвоен 20 января 2015 года Министерством труда и социальной защиты РФ.

«СтандартСервис» [2]

Компания из Тулы, существует с 2015 года, занимается СОУТ, производственным контролем, разработкой документации по охране труда. При проверке более ста рабочих мест клиентам предоставляется скидка 10%. География обслуживания — Московская, Тульская и ближайшие к ним области. В штате работают восемь сертифицированных экспертов, есть собственная ИЛ.

* Регистрационный номер №76 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, присвоен 16 июля 2015 года Министерством труда и социальной защиты РФ.

Центр охраны труда «Профи» [3]

Компания работает с 2009 года, главный офис находится в Туле, есть филиалы в Москве и Санкт-Петербурге. Клиентами являются предприятия из разных регионов России, в том числе ГМК «Норильский никель», «ПАО «Тулачермет», ГК «Браер», X5 Retail Group, Агропромышленный холдинг «Мираторг» и другие. Высокое качество услуг подтверждается официальными рекомендательными письмами, размещенными на сайте компании. Наряду со специальной оценкой условий труда, в ЦОТ «Профи» оказывают услуги производственного контроля, обучения, оценки профессиональных рисков. При комплексных заказах и больших объемах работ предоставляются скидки. Большой парк приборов и собственная химическая лаборатория позволяют выполнять весь спектр необходимых исследований в короткие сроки. В штате работает более 15 сертифицированных экспертов.

* Регистрационный номер №120 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, присвоен 12 октября 2015 года Министерством труда и социальной защиты РФ.

«Экостандарт «Технические решения» [4]

Группа компаний «Экостандарт» известна на рынке более десяти лет. Среди клиентов, для которых проводилась СОУТ, — Саяно-Шушенская ГЭС, ОАО «РЖД», ПАО «НК Роснефть». На сайте компании в разделе «Отзывы» можно ознакомиться с благодарственными письмами заказчиков. Помимо охраны труда, ГК «Экостандарт» предоставляет услуги инженерных изысканий и экологической экспертизы. В структуру группы компаний входит аккредитованный испытательный центр.

* Регистрационный номер №132 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, присвоен 19 октября 2015 года Министерством труда и социальной защиты РФ.

Центр охраны труда «Труд-эксперт» [5]

Компания работает в сфере охраны труда с 2000 года. Офис находится в Туле, обслуживает клиентов из разных регионов России. Большой процент заказчиков — учреждения здравоохранения, в том числе ФГУ «Поликлиника №4» Управления делами Президента Российской Федерации». Официальные отзывы, подписанные руководством предприятий, размещены на сайте компании. В штате работают шесть экспертов, сертифицированных в Минтруда России. Есть собственная испытательная лаборатория.

* Регистрационный номер №448 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, присвоен 10 марта 2017 года Министерством труда и социальной защиты РФ.

Признаки солидной организации, проводящей СОУТ, — соответствие всем требованиям действующего законодательства, индивидуальный расчет стоимости услуг, наличие программы лояльности, готовность работать с клиентами из любых регионов. Договор с такой компанией станет показателем ответственного подхода работодателя к вопросам охраны труда.

Проведение специальной оценки условий труда — обязанность всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.

Стоимость проведения специальной оценки условий труда может зависеть от отраслевой принадлежности организации, количества рабочих мест и других индивидуальных особенностей компании.

В рамках проведения СОУТ проверяются физические, химические и биологические факторы, определяются напряженность трудового процесса и эффективность средств индивидуальной защиты.

Специализированные компании могут провести весь комплекс мероприятий в области охраны труда под ключ: от консультации до выездных проверок и обучения сотрудников.

При выборе организации, специализирующейся на СОУТ, стоит обратить внимание на наличие разрешительной документации, техническую оснащенность и репутацию компании.

  • 1 http://www.kiout.ru/
  • 2 http://www.armtula.ru/
  • 3 http://profitula.ru/
  • 4 https://ecostandardgroup.ru/
  • 5 https://trud-expert.ru/

Ре­зуль­та­том про­ве­де­ния СО­УТ долж­ны стать со­зда­ние ком­форт­ных и без­опас­ных усло­вий на ра­бо­чих мес­тах, оп­ти­ми­за­ция вы­плат в пен­си­он­ный фонд, по­вы­ше­ние ло­яль­нос­ти ра­бот­ни­ков. По­это­му под­ряд­чи­ка не­об­хо­ди­мо вы­би­рать с рас­че­том на дли­тель­ное со­труд­ни­чест­во, из­бе­гая фирм-од­но­дне­вок.

Профессиональные риски в охране труда: анализ и снижение рисков при системной организации охраны

СОУТ (специальная оценка условий труда): требования к проведению

Производственный контроль: цель и порядок проведения

© 2017 АО «Аргументы и Факты» Генеральный директор Руслан Новиков. Главный редактор еженедельника «Аргументы и Факты» Игорь Черняк. Директор по развитию цифрового направления и новым медиа АиФ.ru Денис Халаимов. Шеф-редактор сайта АиФ.ru Владимир Шушкин.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector