Статистический анализ производительности труда

Статистический анализ факторов роста производительности труда

Факторы производительности труда – это первопричины, от влияния которых зависят уровень и динамика производительности труда. Выделяется несколько групп факторов:

1) относящиеся к живому труду;

2) относящиеся к техническому и организационному уровню производства;

3) относящиеся к природным условиям.

Все они действуют постоянно, но роль и значение их меняются с течением времени: в начале развития человеческого общества большое значение имели личностные факторы, а с развитием науки и техники возросла роль второй группы факторов.

Из первой группы факторов можно выделить:

— глобальные (на уровне экономики в целом, отраслей, регионов) – это численность населения, степень занятости, трудоспособность населения;

— локальные (на уровне предприятий) – это квалификация, возраст, стаж работы по специальности, навыки работников.

По характеру воздействия на производительность труда факторы могут быть основными и второстепенными. Основные для многих отраслей, производящих продукцию и оказывающих услуги – это факторы, связанные с техникой, организацией труда и производством, отчасти с живым трудом и природными ресурсами. Для добывающей промышленности, например, основные факторы – это природные и научно-технические условия.

Факторы производительности труда могут быть интенсивными (среднечасовая выработка рабочих) и экстенсивными (средняя продолжительность рабочего дня, среднее число дней работы одного списочного рабочего). При анализе динамики производительности труда учитывается структурный фактор – доля рабочих в средней списочной численности промышленно-производственного персонала.

В настоящее время большое внимание уделяется экономическим и социальным факторам, влияющим на производительность труда. Социальные факторы обусловлены особенностями общественного устройства, социально-психологической обстановкой в трудовых коллективах.

Большинство факторов можно выразить количественно, однако некоторые не определяются количественно.

Количественное влияние факторов на уровень и динамику производительности труда осуществляющееся, в основном, двумя методами: корреляционно-регрессионным (моделирование связей) и индексным методом.

При наличии данных по отдельному предприятию (группе предприятий), по отраслям о среднечасовой выработке, среднесписочной численности рабочих и всего персонала применяется факторный анализ индексным методом.

Применяются следующие системы взаимосвязанных показателей:

— для одного предприятия: w = a b c d,

— для объединения, отрасли: , где

a – среднечасовая выработка рабочих,

b – средняя продолжительность рабочего дня,

c – среднее число дней работы на 1 рабочего,

d – доля рабочих в общей численности ППП.

покажет относительное изменение во времени средней производительности труда, которое также можно разложить на индексы, характеризующие влияние различных факторов.

Контрольные вопросы

1. Что такое производительность труда и трудоемкость?

2. Назовите методы измерения производительности труда.

3. В чем заключается сущность натурального метода определения производительности труда?

4.Через какой показатель рассчитывается производительность труда стоимостным методом?

5. Назовите отличие и значение стоимостного метода измерения производительности труда.

6. Перечислите факторы, влияющие на рост производительности труда.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10636 — | 7817 — или читать все.

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум — 2016

СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно — экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.

Целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. измерение уровня производительности труда;

2. разработки методических основ статистики производительности труда;

3. изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

4. анализ уровня и динамики производительности труда — изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5. анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

6. изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

Одним из важнейших направлений анализа рядов динамики является изучение особенностей развития явления за отдельные периоды времени.

Наиболее важна при анализе ряда динамики производительности труда его основная тенденция развития, но часто по одному лишь внешнему виду ряда динамики ее установить невозможно, поэтому используют специальные методы обработки, позволяющие показать основную тенденцию ряда. Методы обработки используются как простые, так и достаточно сложные.

Актуальностью темы является проведение статистического анализа производительности труда для разработки мероприятий по повышению эффективности его производства. При этом необходимо изучить факторы в той или иной мере повлиявшие на величину производства.

В ходе исследования была проанализирована динамика производительности труда за 2007-2015гг, подсчитаны показатели соответствующего ряда динамики.

Таблица 1 Показатели ряда динамики производительности труда

Статистический анализ производительности труда, курсовая

Статистический анализ производительности труда, курсовая

План (содержание) работы Статистический анализ производительности труда:

Система статистических показателей производительности труда

Индексный статистический анализ производительности труда в производстве основных видов с.-х. продукции

Статистическое изучение влияния факторов на уровень производительности и оплаты труда при статистическом анализе

Анализ фонда заработной платы

Приложение 1. Расшифровка ключей показателей

Приложение 1. Исходные данные о предприятиях исследуемой совокупности

Выдержка из курсовой работы Статистический анализ производительности труда

Низкая производительность труда является одной из системных проблем российской экономики, требующих разработки неотложных мер по её решению на государственном уровне. И в решении данного вопроса статистический анализ производительности труда, основанный на материалах статистического наблюдения, позволит получить необходимый объем информации. Статистический анализ производительности труда имеет важное значение не только для экономики в целом, но и для экономического благополучия каждого хозяйствующего субъекта, поэтому любое предприятие и организация, наряду с применением приемов психологии, социологии или менеджмента должна использовать и возможности, предоставляемые статистическим аппаратом анализа производительности труда, что сделает проводимый анализ значительно более информативным. Производительность труда является важным показателем, который оказывает существенное влияние на уровень оплаты труда, уровень жизни, конкурентоспособность предприятия, экономики в целом и множество других показателей. Поэтому для статистики как науки важно изучение и перенятие мирового опыта исследования производительности труда как массового явления (процесса) в неразрывной связи количественных и качественных показателей. Российская экономика отличается существенным уровнем затрат живого труда на производство продукции. Одним из парадоксов отечественной экономики заключается в том, что обладая одним из самых высоких значений показателя затрат труда и рабочего времени наша экономика производит одно из самых низких значений продукции за это затраченное время. Поэтому статистический анализ производительности труда должен позволять критически оценивать результаты труда и указывать на возможные резервы роста производительности труда. Существенная проблема возникает при статистическом анализе производительности труда в отраслях услуг (сервиса), т.к. применяемая система показателей пока еще больше ориентирована на сферу материального производства, но при этом в мировой экономике сфера материального производства уступает свое место сфере услуг, что необходимо учитывать при совершенствовании системы показателей, применяемых при статистическом анализе производительности труда. Большое значение имеет так же учет инфляционных процессов в рамках такого анализа, т.к. финансовые измерители подвержены влиянию обесценивания денег, что должно быть учтено для получения достоверных результатов. Указанные обстоятельства определяют актуальность темы курсовой работы: Статистический анализ производительности труда.

Краткая справка (в объем работы не входит): Анализ различных литературных источников по данной теме позволяет говорить о том, что статистический анализ производительности труда — это комплекс вычислений с использованием различных статистических приемов и методов для разработки управленческих решений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Традиционно важнейшим методом статистического анализа производительности труда является индексный анализ с использованием как индивидуальных, так и агрегатных индексов. Для того, чтобы определить, во сколько раз производительность труда в отчетном периоде была больше или меньше, чем в базисном, используют следующий индивидуальный индекс количества продукции, произведенной за единицу времени: iv = v1/v0 = (q1/T1): (q0/T0). Для этих целей используется и индекс производительности труда по трудовым затратам: iv = t0/t1. Для проведения статистического анализа производительности труда используют также индивидуальный индекс выработки в стоимостном выражении: iw = w1/w0 = (q1p/T1): (q0p/T0). При проведении статистического анализа производительности труда индекс производительности труда переменного состава позволяет оценить изменение средней выработки по группе анализируемых фирм в текущем периоде в сравнении с отчетным. Индекс производительности труда фиксированного состава позволяет оценить влияние изменений производительности труда за счет только изменения объема произведенной продукции (выполненных работ), т.к. трудозатраты в расчете данного индекса являются неизменными. Для того, чтобы оценить влияние изменений в структуре затрат труда на среднюю выработку при статистическом анализе производительности труда, рассчитывают индекс структурных сдвигов. Кроме индексного метода при статистическом анализе производительности труда широко применяется метод группировки, позволяющий в зависимости от условий формирования групп получить информацию о влиянии на производительность труда уровня фондовооруженности, квалификационного разряда работников, их трудового стажа, уровня оплаты труда и других факторов. Так же при проведении статистического анализа производительности труда может применяться корреляционный анализ, который позволит определить тесноту связи между различными факторами и производительностью труда, выявить наиболее значимые из них. В курсовой работе рассмотрены теоретические основы статистического анализа производительности труда и выполнены практические расчеты на примере группы сельскохозяйственных предприятий.

Статистический анализ производительности труда

Цена работы Статистический анализ производительности труда — договорная.

Чтобы оформить заказ на покупку готовой работы или заказ на выполнение работы по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку:

Статистический анализ производительности труда

Одной из наиболее важных проблем в настоящее время является проблема повышения производительности труда, решение которой ставится на уровне государства, а также прописано в стратегиях развития на уровне регионов и муниципалитетов. Рост производительности труда имеет большое социально-экономическое значение, так как оказывает влияние на рост ВВП, на рост общественного богатства, на повышение уровня заработных плат. Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой ? конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И в конечном счёте рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения. Таким образом, результативное использование факторов роста производительности и результативности труда напрямую положительно влияет на сбалансированное экономическое развитие территории.

Производительность труда характеризует степень эффективности деятельности людей в течение определенного промежутка времени. Она измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы продукции [1]. Данные показатели взаимообратные, из чего следует, что любое повышение или же снижение производительности труда будет характеризоваться изменением обоих показателей. По данному вопросу К. Маркс писал: «Под повышением производительной силы труда мы понимаем здесь всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости» [2]. В связи с этим в настоящее время остаются актуальными вопросы повышения производительности труда.

Проведем анализ производительности труда по основным отраслям экономики РФ путем исследования индекса производительности труда (табл. 1).

Индекс производительности труда в 2013 г. по сравнению с 2006 г. снизился как в целом по экономике РФ, так и по таким отраслям промышленности как:

? операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;

? транспорт и связь;

? гостиницы и рестораны;

? оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования;

? производство и распределение электроэнергии, газа и воды;

? добыча полезных ископаемых.

Положительную динамику демонстрируют такие отрасли, как «Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство» и «Рыбоводство и рыболовство» (рис. 1).

Для анализа динамики производительности труда воспользуемся абсолютными и относительными показателями, характеризующими изменение, происходящие с течением времени (табл. 2).

Индекс производительности труда по основным отраслям экономики РФ, 2006–2013 гг., %