Индексный факторный анализ производительности труда

Индексный факторный анализ динамики производительности труда

Динамику произв-ти труда и выполнения плана по произв-ти труда изучают с помощью индексного метода. При анализе динамики произв-ти труда фактически достигнутый ур-нь выработки в отч. периоде сравнивается с выработкой в базисный период.

Наиболее частым объектом анализа производительности труда явл. П или группы П. В этом случае затраты труда отражаются среднесписочной числ-тью р-ков или р-чих.

Если W₁ и W есть средняя выработка в отч. и баз. периоде, то по конкретное ед. наблюдения изменение произв-ти труда показывают индивид-е индексы динамики выработки, т.е:

Для П, выпускающих одинаковую продукцию общие индексы динамики произв-ти труда в натур. выражении в форме индекса средних величин.

Численность р-ков на изучаемых П не одинакова, поэтому ср. выр-ка за период опред. по формуле среднеарифметической взвешенной:

Индексы произв-ти труда переменного состава отражают динамику ср. выр-ки по группе П в отчетном периоде по сравнению с базисным. И только тогда мы сможем записать индекс переменного состава:

Вывод: уровень ср. пр-ти труда по совокупности П изменяется под воздействием динамики выр-ки на каждом П ( ) и изменений удельного веса П в общем численности р-ков,

; т.е. структурных сдвигов.

Индекс фиксированного состава отражает влияние изменений произв-ти труда на каждом П на динамику средне вешенной выр-ки. И тогда индекс состава:

Индекс структурных сдвигов:

— хар-т воздействие

изменений в стр-ре затрат труда на динамику средней выработки.

Объем производства явл. функцией двух переменных: численности работающих (T) и производительности труда (w).

Изменение выпуска продукции за счет динамики общей численности работающих:

Изменение выпуска продукции за счет динамики общей ср-в пр-ти труда:

T₁ — числ-ть р-щих в отчетном периоде

T— числ-ть р-щих в базисном периоде

w₁— произв-ть труда в отчетном периоде

w — произв-ть труда в базисном периоде

; ;

;

Рассмотрены формулы индексов и приростов продукции за счет отд. факторов м.б. исп-ны в планир-и и анализе выполнения плана по ур-ню произв-ти труда.

Наибольшее распространение в анализе произв-ти труда имеют стоимостные показ-ли ее ур-ня. Важным достоинством стоимостного показ-ля произв-титруда явл. возм-ть его расчета по любой номенклатуре его наименования. Это дает возм-ть получения сводных хар-к в разрезе П и отраслей.

Осн стоимостными показ-ми произв-ти труда в промышл-ти явл. выработка нормативно чистой или товарной продукции на 1 персонала в неизменных оптовых ценах П.

Динамику произв-ти труда в стоимостных выражениях выражает индекс переменного состава:

p — сопоставимая цена ед. прод-ции

qp — объем прод-ции в сопоставимых ценах отчетного периода

qp — объем прод-ции в сопоставимых ценах базисного периода

∑T₁ — затраты труда на П в отчетном периоде (числ-ть р-щих)

Произв-ть труда м. находить в трудовом выражении. Объем прод-ции в трудовом выражении находится путем умножения кол-ва конкр. продуктов на фиксир-ю трудоемкость и последующее суммирование. Тогда ур-нь произв-ти труда (w) запишется в виде:

,

где ∑qt_ф – выпуск продукции в труд. выражении

∑Т – общие затраты труда.

В качестве труд-х измерителей объема продукции исп-ся фактическая

трудоемкость базисного периода или нормативная трудоемкость по конкретным видам

При исп-ии для измерения продукции нормативной трудоемкостииндекс труда имеет вид:

;

Используя в кач-ве соизмер-ля прод-ции трудоемкость баз. периода получаем ф-лу труд. индекса произв-ти труда:

;

∑q₁t — возм-е затраты труда в отч. периоде при баз. произв-ти труда

∑q₁t₁ — фактич-е затраты труда в отч. периоде

Трудовой индекс произв-ти труда позвол-т рассчитать экономию труда в отчетном периоде за счет роста его произв-ти:

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 10384 — | 8015 — или читать все.

СТАТИСТИКА ОТВЕТЫ к экзамену +вопросы 2007г / 25. Индексный анализ производительности труда

25. Индексный анализ производительности труда.

Производительность труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

Характеристика динамики производительности труда. Индексы производительности труда

Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.

По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда.

Так для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:

Для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда:

В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.

Натуральный индекс производительности труда:

где q₁, q₂ — объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;

Т₁, Т – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно.

Трудовой индекс производительности труда:

где t_H – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.

Так как единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно. В тех случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда после элементарных преобразований, с учетом, что qt=T, получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу:

.

Данная формула имеет широкое применение в экономических расчетах, поскольку разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

.

Стоимостной индекс производительности труда:

где ∑q₁p, ∑qp – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (р) соответственно в отчетном и базисном периодах.

Стоимостной индекс производительности труда позволяет анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих.

Стоимостной индекс является основным индексом производительности труда. Он применяется для отдельных предприятий и для совокупности предприятий. [1, с.324-325]

Рассмотренные общие индексы производительности труда являются индексами переменного состава. Они отражают в динамике средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.

Если преобразовать формулу натурального индекса производительности труда, заменив объем продукции (q) на произведение выработки в единицу времени (W) и общих затрат труда (рабочего времени – Т), то натуральный индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:

Обозначим через и долю затрат рабочего времени на производство продукции на данном предприятии в общих затратах рабочего времени соответственно в отчетном и базисном периодах, т.е.:

; ;

Тогда индекс производительности труда переменного состава может быть представлен следующим образом:

Чтобы исключить влияние изменения структуры затрат на величину производительности труда исчисляют индекс постоянного состава:

Индекс постоянного состава можно получить и на основе трудоёмкости:

Два индекса постоянного состава имеют различный экономический смысл. Первый дает возможность исчислить увеличение объема продукции за счет роста производительности труда: (∑W₁T₁ — ∑WT₁), а второй показывает, какая достигнута в этой связи экономия в затратах труда:

Два индекса постоянного состава имеют различный экономический смысл. Первый дает возможность исчислить увеличение объема продукции за счет роста производительности труда: (∑W₁T₁ — ∑WT₁), а второй показывает, какая достигнута в этой связи экономия в затратах труда:

Индекс структурных сдвигов отражает изменение средней выработки за счет изменения доли отработанного времени на отдельных предприятиях, имеющих разный уровень производительности труда, в общих затратах рабочего времени:

Разница между числителем и знаменателем каждого из этих индексов показывает абсолютное изменение выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет указанных выше факторов.

Между индексами и абсолютными приростами имеет место следующая зависимость:

[4, с.84]

В тех случаях, когда в различных подразделениях применяются различные методы измерения производительности используется индекс в форме средней арифметической, так называемый индекс производительности труда акад. С.Г.Струмилина:

где i_w – индивидуальные индексы производительности труда по каждому подразделению, T₁ — фактические затраты труда в отчетном периоде. [3, с.231]

Данные Федеральной службы государственной статистики о динамике производительности труда в экономике РФ в период с 2003 по 2008гг представлены в таблице:

Динамика производительности труда в экономике Российской Федерации (в % к предыдущему году)

курсовая работа Статистическая оценка деятельности предприятия строительной отрасли

Общая характеристика строительного предприятия. Расчет показателей динамики ввода в действие жилья и среднемесячной заработной платы. Индексный факторный анализ производительности труда. Взаимозависимость между экономическими показателями предприятия.

Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»

Рубрика	Экономика и экономическая теория
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	08.03.2011
Размер файла	206,5 K

Подобные документы

Анализ трудовых показателей предприятия. Социально-экономическое значение труда и его оплаты. Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика. Анализ производительности труда и эффективности использования персонала.

курсовая работа [124,5 K], добавлен 15.11.2013

Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции, ассортимента и структуры продукции, использования персонала предприятия и фонда заработной платы. Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

дипломная работа [482,2 K], добавлен 09.06.2013

Характеристика предприятия и анализ динамики выручки от реализации продукции, численности, состава и движения кадров, производительности труда и заработной платы. Понятия, сущность и виды эффективности деятельности предприятия, методы её оценки.

дипломная работа [1,3 M], добавлен 21.11.2016

Общая характеристика предприятия. Основные виды деятельности и выпускаемая продукция. Анализ динамики основных технико-экономических показателей. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Организационные резервы роста производительности труда.

дипломная работа [105,4 K], добавлен 26.07.2008

Формы и системы оплаты труда и степень распространённости на предприятии. Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия. Анализ и расчет показателей динамики ФЗП. Количественная оценка факторов, определяющих ее динамику.

курсовая работа [105,7 K], добавлен 28.10.2008

Абсолютное и относительное изменение среднемесячной заработной платы в РФ. Функции заработной платы, средние показатели ряда динамики. Выравнивание ряда динамики среднемесячной заработной платы по прямой. Исследование наличия корреляционных взаимосвязей.

курсовая работа [317,5 K], добавлен 11.11.2010

Мероприятия по повышению фондоотдачи активной части основных фондов. Факторный анализ объема производства, использования фондов рабочего времени и заработной платы, производительности труда. Анализ прибыли и рентабельности по отдельным видам продукции.

контрольная работа [119,6 K], добавлен 14.02.2010

Анализ производственных показателей работы предприятия. Показатели эффективности использования персонала и фонда заработной платы. Факторный анализ прибыли. Расчет себестоимости продукции. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.

курсовая работа [245,2 K], добавлен 23.12.2014

Характеристика финансово-экономической деятельности и трудовых ресурсов предприятия. Структура и динамика трудового потенциала. Анализ производительности труда работников и показателей заработной платы. Основные пути совершенствования организации труда.

курсовая работа [246,3 K], добавлен 29.03.2014

Изучение основных показателей производительности труда. Особенности применения статистических методов для расчета взаимосвязи между уровнем производительности труда на предприятии и динамикой заработной платы персонала. Расчет стоимости рабочей силы.

курсовая работа [326,7 K], добавлен 26.11.2010

Индексный факторный анализ производительности труда

1.4 Индексный факторный анализ производительности труда

Ед. измере-нияПредприятие №1Предприятие №2Предприятие №32009201020092010200920101Объём СМР в ценах текущего года4136,743568,853224,993503,203568,853977,312Численность работников291,8281,3283,4277,17281,3284,53Производительность труда 1 работника, в ценах текущего года

14774,5213217,7711856,9213171,9213217,7714569,24

Производительность рассчитывается по следующей формуле:

(1.17)

Рассчитаем индивидуальный индекс производительности труда 1-го работника по формуле:

(1.18)

для каждого из трёх предприятий.

Для предприятия №1

(89,4%)

Для предприятия №2

(111%)

Для предприятия №3

(110,2%)

Выводы: за 2010г. по сравнению с 2009г. Производительность затрат на первом предприятии снизилась на 10,6%, на втором предприятии возросла на 11%, на третьем предприятии также возросла на 10,2%.

Рассчитаем сводные индексы по следующим формулам, представленным в таблице 1.12

Сводный индекс объёма СМРСводный индекс численности работников

или 102,8%

или 101,3%

или 101,4%

Проверим взаимосвязь индексов:

1,028 = 1,028

Вывод: в 2010 г. по сравнению с 2009 г. производительность труда 1 работника по всем предприятиям повысилась на 2,8%, объём СМР повысился на 1,3%, а численность работников повысилась до 1,4%.

Проанализируем динамику изменения производительности труда и определим влияние отдельных факторов в нашем случае объём СМР и численность работников на изменение результативного показателя – производительности труда.

Абсолютное изменение производительности труда рассчитаем по формуле:

; (1.19)

Абсолютное сокращение производительности труда, обусловленное изменением объёма СМР рассчитывается по формуле:

; (1.20)

Абсолютное сокращение производительности труда, обусловленное изменением численности работников, рассчитывается по формуле:

; (1.21)

1,06 = 0,49 + 0,58; 1,06 = 1,06

Вывод: в 2010 г. по сравнению с 2009 г. производительность труда по всем трём предприятиям возросла на 1,06 тыс. грн, в том числе за счёт роста объёма СМР на 0,49 тыс. грн. и сокращение численности работников на 1 чел.

Рассчитаем индексы переменного, постоянного состава и индекс структурных сдвигов по следующим формулам, представленным в таблице 1.13

Индекс переменного состава	Индекс постоянного состава	Индекс структурных сдвигов
Характеризует изменение средней рентабельности затрат по всем предприятиям в целом	Характеризует изменение общей рентабельности затрат за счёт изменения рентабельности затрат каждого предприятия	Характеризует изменение средней рентабельности затрат за счёт структурных сдвигов на предприятиях

=(102,7%)

=(103%)

Проверим взаимосвязь индексов:

(1.22)

, 0,997= 0,997

Вывод: Средняя производительность труда по всем предприятиям в целом выросла на 2,7%, в том числе за счёт увеличения производительности труда по всем предприятия на 3% и за счёт изменения структуры предприятий средняя производительность труда снизилась на 0,3%.

Раздел 2. Определение взаимосвязей и взаимозависимостей между экономическими показателями