Star-company.ru

Лайфхаки от Кризиса
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Новые правила миграционного учета 2020

Новые правила миграционного учета 2020

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Разъяснения МВД России от 19 марта 2020 г. О порядке продления срока временного пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации

«В целях обеспечения реализации прав и свобод граждан, а также учитывая ситуацию, связанную с распространением новой коронавирусной инфекции, c 19 марта 2020 года иностранные граждане могут продлить срок временного пребывания на территории Российской Федерации.

Для этого им необходимо обратиться в ближайший к месту своего фактического нахождения территориальный орган МВД России с заявлением, составленным в произвольной форме.

Гражданам, прибывшим в Россию на основании визы, будет продлен срок ее действия, независимо от цели въезда в Россию. Если срок действия имеющейся визы уже истек, срок временного пребывания также будет продлен.

Гражданам, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, продлевается срок пребывания на территории Российской Федерации, в том числе в случае, если он уже истек.

Возобновляется прием заявлений о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам, находящимся на территории Российской Федерации.

Кроме того, трудовые мигранты могут обратиться за получением новых патентов без необходимости выезда за пределы Российской Федерации и без привлечения их к административной ответственности за нарушение срока подачи соответствующих заявлений.

Иностранным гражданам, проживающим в России на основании разрешения на временное проживание или вида на жительство, будет продлен срок пребывания в случае истечения срока действия выданного им документа», — сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.

Обзор документа

МВД сообщает, что c 19 марта 2020 г. иностранцы могут продлить срок временного пребывания на территории России. Для этого нужно обратиться в ближайший территориальный орган МВД с заявлением, составленным в произвольной форме.

Прибывшим в РФ по визе продлевается срок ее действия. Если он уже истек, срок временного пребывания также будет продлен.

Тем, кто прибыл в Россию в безвизовом порядке, продлевается срок пребывания на территории нашей страны, в том числе в случае, если он уже истек.

Возобновляется прием заявлений о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранцам, находящимся в России.

Кроме того, трудовые мигранты могут обратиться за получением новых патентов без необходимости выезда за пределы РФ и без привлечения их к административной ответственности за нарушение срока подачи соответствующих заявлений.

Иностранцам, имеющим разрешение на временное проживание или вид на жительство, продлевается срок пребывания в случае истечения срока действия выданного им документа.

Званые гости

Глава государства указал своей администрации организовать работу по реформированию миграционных режимов и института гражданства РФ на основе предложений рабочей группы. Доклад нужно подготовить до марта следующего года. Президент также поручил скорректировать план мероприятий по реализации в 2019-2021 годах Концепции государственной миграционной политики на 2019-2025 годы.

Сейчас миграционные правила недостаточно ясны и унифицированы, говорится в перечне поручений. Иностранные рабочие часто стремятся обойти сложности и уходят «в тень» либо оформляют гражданство РФ или статус временно и постоянно проживающих. А люди, способные стать полноправными членами российского общества, бывает, сталкиваются с неоправданными трудностями.

Основные направления реформы — создание благоприятных условий переселения в РФ и получения, при желании, гражданства тем, кто знает русский язык и близок нам по ментальности; формирование понятных миграционных правил; повышение уровня обеспечения безопасности, в том числе за счет широкого внедрения современных информтехнологий.

Постоянное проживание (вид на жительство) станет основным миграционным статусом, позволяющим иностранцу в перспективе претендовать на гражданство РФ. Разрешение на временное проживание как отдельный миграционный статус перед получением вида на жительство, предоставляемое по квотам, исключается. Этот институт себя изжил, говорится в документе. Основные требования для вида на жительство: регистрация в государственной информационной системе, проживание на территории РФ, соблюдение законодательства России, отсутствие опасных заболеваний и, как правило, знание русского языка. Срок действия вида на жительство не ограничивается.

Предлагается три вида порядка приема в гражданство: общий, упрощенный и особый. Общий применяется «по умолчанию» ко всем иностранцам и лицам без гражданства. Упрощенный порядок применяется, в частности, к тем, кто прибыл из стран, близких России в социокультурном отношении, к людям в уязвимом положении и так далее. Оба вида требуют знания русского языка и отсутствия социально-конфликтных ситуаций во время проживания в нашей стране. Не будет упрощенного предоставления гражданства по «экономическим» критериям. Такие люди смогут получить статус «долгосрочное пребывание» или «постоянное проживание». Особо ценные для РФ иностранцы могут получить российский паспорт в особом порядке. Решение по ним принимает глава государства по материалам Комиссии по вопросам гражданства при президенте, она же будет рассматривать материалы об отмене решений о приеме в гражданство.

Читать еще:  Платежка как правильно заполнять

Определяется понятие режима долгосрочного пребывания — более 90 дней в году с любыми законными целями, включая работу и учебу, без оформления вида на жительство и приобретения гражданства РФ. Также предусмотрена возможность выноса части миграционных процедур за пределы страны, включая проверки на наличие оснований, препятствующих въезду, в том числе наличие опасных инфекционных заболеваний. Планируется ввести институт «соглашения о лояльности»: иностранцы принимают обязательства, нарушение которых может повлечь утрату права на нахождение в РФ. Предлагается ввести особый миграционный статус «контролируемое пребывание» — для иностранцев, оказавшихся в нестандартных ситуациях, потенциально нежелательных, представляющих угрозу для России. Следует предусмотреть и возможность запрета на въезд в отношении категорий иностранных граждан (например, при эпидемиях), обеспечить медосвидетельствование на предмет опасных заболеваний длительно пребывающих на территории РФ иностранцев, создать механизмы контроля состояния здоровья до въезда, выработать эффективные алгоритмы действий в отношении тех, у кого есть опасные заболевания (включая меры принудительной изоляции). Кроме того, в предложениях говорится о создании цифрового профиля иностранного гражданина.

Какие изменения ждут трудовых мигрантов в России в 2020 году

Собрали информацию о том, что уже именилось и что изменится в России для мигрантов в наступившем году.

Правительство России собирается осенью 2020 года внести в Госдуму законопроект, в котором предлагается освободить от плановых проверок предприятия, привлекающие на работу мигрантов. Об этом сообщает газета «Известия».

Мы решили собрать информацию о том, какие еще изменения ожидают иностранных граждан в 2020 году в сфере миграционного законодательства России

Что уже изменилось?

Квот в 2020 году стало меньше

В 2020 году станет сложнее получить квоту для оформления разрешения на временное проживание. Дело в том, что в России выделили для этого чуть более 60 тыс. квот, что на 23 тыс. меньше, чем в 2019 году. Распоряжение размещено на интернет-портале правовой информации.

Согласно этому документу, квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства будут такими:

Россия выделила более 630 образовательных квот для таджикских абитуриентов

Центральный федеральный округ – 17 500 (в том числе Московская область – 4 тыс., Москва – 2 тыс.);

Северо-Западный федеральный округ – 5 тыс. (в том числе Санкт-Петербург – 1500);

Южный федеральный округ – 6950 (в т.ч. – Краснодарский край и Ростовская область по 2 тыс.);

Северо-Кавказский федеральный округ – 5 тыс. (в т.ч. Ставропольский край – 1300)

Приволжский федеральный округ – 9 210 (в т.ч. Саратовская область — 2 тыс.);

Уральский федеральный округ – 3 650 (в т.ч. Свердловская область — 1 200);

Сибирский федеральный округ – 8 000 (в т.ч. Омская область — 2 тыс.);

Дальневосточный федеральный округ – 4 950 (в т.ч. Приморский край — 1 тыс.).

По «спецперечню» профессий стало легче подавать документы на получение гражданства

В России сократили до 1 года стаж работы для подачи на гражданство по профессии из специального перечня. На 2020 год список включает 74 специальности.

Судя по перечню, в первую очередь, стране нужны граждане, чья профессия связана с медициной (медсестры, врачи разных направлений). Также востребованы инженеры, монтажники, представители разных рабочих специальностей.

Речь идет об основании, предусмотренном пунктом «и» части 2 статьи 14 ФЗ-62 «О гражданстве». Согласно данной норме закона, иностранцы, которые трудятся в России по профессии, включенной в этот список имеют право подать на гражданство РФ.

Раньше закон требовал, чтобы стаж работы на момент подачи документов составлял не менее трех лет.

Ежегодные уведомления разрешили подавать через Госуслуги

Произошли небольшие изменения в процедуре подачи ежегодных уведомлений по РВП и ВНЖ. Теперь иностранные граждане могут воспользоваться порталом Госуслуг, чтобы сделать подтверждение. Но для этого нужна электронная подпись. Нововведение касается как обладателей РВП, так и ВНЖ.

Однако при наличии бессрочного вида на жительство, каждый пятый год проживания в РФ уведомление нужно подавать лично через МВД.

Немного изменился и сам бланк уведомлений.

Масштабные изменения в получении ВНЖ и РВП

Самые глобальные изменения произошли в сфере выдачи ВНЖ и РВП. Вид на жительство стал бессрочным, а получить его теперь можно без РВП, если есть основания.

Изменился и перечень тех, кто может оформить разрешение на временное проживание без квоты.

В частности, теперь не нужна квота выпускникам российских вузов, колледжей, техникумов. Кроме того, оба статуса теперь можно аннулировать по собственному желанию.

Что планируют изменить в 2020 году

Работа для студентов без разрешительных документов

В 2020 году Госдума рассмотрит проект, который предлагает упростить процесс трудоустройства для иностранных студентов.

Правительство хочет освободить таких граждан от необходимости оформлять разрешение на работу. Изменения должны затронуть мигрантов, обучающихся в российских вузах, колледжах, техникумах.

Читать еще:  Рассчитайте начисление стипендии по следующему правилу

Гражданство за 3 месяца

сроки рассмотрения заявлений на гражданство.

Но только для тех граждан, которые проходят по упрощенной схеме. Сейчас документы от таких заявителей рассматривают полгода. Если проект примут, то срок сократится до 3 месяцев.

Где запретят работать мигрантам в 2020 году

Самые громкие события, которые случились с мигрантами в России в 2019 году

Трудовым мигрантам в России в 2020 году будет запрещено работать в аптеках, на розничных нестационарных торговых объектах и рынках, в торговле вне магазинов, палаток и рынков.

Еще в нескольких сферах экономики им можно будет работать в ограниченных количествах.

Минтруд России подготовил проект постановления правительства, ограничивающий найм иностранных работников в некоторые отрасли экономики страны.

Подорожает патент для мигрантов

В некоторых регионах России увеличивается стоимость патентов.

Например, в Московской области с 2020 года патенты будут стоит 5100 рублей (примерно $79) в месяц. Это на 350 рублей (около $5,4) больше, чем сейчас.

Подорожание патентов за счет увеличения коэффициентов, отражающих особенности рынка труда, планируется и в других регионах.

Так, в Саратовской области стоимость повысится до 4029 рублей, в Волгоградской – до 3916 рублей.

В Москве патенты, как ожидается, подорожают до 5350 рублей. По сравнению с текущим годом это больше на 350 рублей.

Со стоимостью патентов в регионах России можно ознакомиться по этой ссылке.

В Питере внедрят электронную карту мигранта

В Санкт-Петербурге планируют внедрить электронную карту мигранта. Она нужна для контроля за миграционными потоками и оперативного учета трудовых мигрантов.

Такая карта – это пластиковый документ со встроенным чипом. На ней будут персональные данные гражданина: его фотография, отпечатки пальцев и информация о месте работы. Карта позволит исключить подделку документов, в том числе при оформлении патента.

«Главное, что это будет единая электронная система. Кроме того, мы получим информацию о работодателях, а это позволит выявлять нарушения трудового законодательства с их стороны, – объяснил председатель городского Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики Олег Капитанов. – Отмечу, иной раз нарушения возникают потому, что организации, принимающие на работу мигрантов, не всегда знают установленный порядок при найме иностранных рабочих. Те же физические лица, которые летом приглашают приезжих поработать на дачном участке, должны соответствующим образом оформлять эти трудовые отношения».

Оргнабор облегчит положение мигрантов

В конце 2019 года президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации соглашения с Таджикистаном об организованном наборе его граждан на временную работу в России, заключенного 17 апреля прошлого года в Москве.

В обязанность таджикской стороны входит определить или создать учреждение, которое будет выполнять работу по отбору кандидатов на оргнабор.

Путин подписал закон о ратификации соглашения с Таджикистаном по мигрантам

Соглашение не освобождает мигрантов от получения патента/разрешения на работу, но по оргнабору мигрант может быстрее решить вопрос легализации и оформления документов без посредников.

Если мигрант едет в Россию через оргнабор, то вопросы регистрации на себя полностью берет работодатель. Он обязан поставить мигранта на учет в установленные сроки.

Срок пребывания на территории России будет зависеть от срока действия всех документов. Если договор с работодателем заключен на год, то и регистрация будет автоматически продлеваться на этот срок, и мигранту не придется покидать пределы России.

Оргнабор обещает и другие виды облегчения положения трудовых мигрантов в Российской Федерации.

Зимой с нами теплее в Telegram, Facebook, Instagram, Viber, Яндекс.Дзен и OK.

Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на Viber, Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 45 45.

Иностранные работники: актуальные изменения 2020 г. Миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Типичные ошибки

СЕМИНАР В САНКТ — ПЕТЕРБУРГЕ

Даты проведения: 18-19 Мая 2020 (Посмотреть другие даты).

2019 год ознаменовался введением ряда существенных правовых изменений в отношении пребывания иностранных граждан в РФ. В первую очередь изменениями в ФЗ «О миграционном учете», касающимися места пребывания (регистрации) иностранцев, понятия принимающей стороны, снятия иностранцев с миграционного учета. Также появились новые основания административной и уголовной ответственности за миграционные нарушения. Существенно увеличилось количество обязанностей лиц, приглашающих «визовых» иностранцев. Семинар поможет представителям работодателей, принимающих на работу иностранных граждан, разобраться в хитросплетениях новых законов, избежать ошибок и штрафных санкций.

Грамотное оформление иностранных работников в организации ставит перед сотрудником целый комплекс задач, от правильности, решения которых зависит деятельность компании в целом. Семинар охватывает весь спектр вопросов, связанных с грамотным оформлением иностранных работников в организациях и на предприятиях, поэтому будет полезен как юристам, так и специалистам отделов кадров и служб управления персоналом компании.

В результате обучения участники:

  • выяснят порядок трудоустройства иностранцев, относящихся к различным правовым статусам;
  • ознакомятся с особенностями международных соглашений, регулирующих нахождение и работу в России иностранных граждан;
  • смогут разобраться в хитросплетениях миграционных законов, избежать ошибок и штрафных санкций;
  • научатся последовательности действий, связанных с процедурой трудоустройства иностранцев, контролем за их пребыванием в России, отчетностью перед государственными органами.
Читать еще:  Постановление правительства рф 1329

Семинар предназначен для: HR-generalist, руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, начальников отдела подбора и развития персонала, менеджеров по персоналу, юристов, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.

Цели семинара: Повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами трудовых отношений с иностранными работниками, в части подготовки, заключения трудовых договоров с ИРС с учетом изменений законодательства РФ.

ПРОГРАММА

Изменения миграционного законодательства в 2019 году, перспективы на 2020 год.

1. Изменения в миграционном учете временно пребывающих иностранных граждан:
1.1. Изменение в понятиях: «место пребывания» и «принимающая сторона».
1.2. Может ли работодатель регистрировать на свой адрес иностранного гражданина по месту пребывания? Куда и с какими документами обращаться? Новый перечень документов на 2019 год.
1.3. Зачем требовать у иностранца регистрацию по месту пребывания при приеме на работу и впоследствии?
1.4. За какие нарушения правил миграционного учета накажут работодателя?
1.5. Уведомление об убытии: право или обязанность принимающей стороны? Кого наказывают за не уведомление об убытии.
1.6. Продление и сокращение сроков временного пребывания для иностранцев различных категорий: основания, процедура, последствия. Продление срока пребывания в РФ гражданам ДНР и ЛНР.
1.7. Что делать, если к вам на миграционный учет поставили иностранного гражданина без вашего ведома?
1.8. Законопроекты в миграционном законодательстве – 2020.

2. Новые аспекты административной ответственности приглашающей стороны:
2.1. Приглашающая сторона и принимающая сторона – это не одно и то же.
2.2. Обязанности приглашающей стороны, и как их выполнить в полном объеме?
2.3. КоАП: новые основания ответственности приглашающей стороны.

3. Новые административные регламенты и методические инструкции МВД в области миграционного учета.

4. Порядок приема на работу иностранных граждан различных категорий.
Новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан и новый порядок их заполнения.

БЕЗВИЗОВЫЕ ИНОСТРАНЦЫ.
4.1. Порядок получения патентов безвизовыми иностранными гражданами: процедура, перечень документов, порядок приема на работу.
4.2. Надо ли получать патенты гражданам ДНР и ЛНР.
4.3. Порядок продления патента.
4.4. Получение патентов на работу в разных субъектах РФ: правовые последствия. Положительные и отрицательные стороны работы по двум патентам.

4. Порядок приема на работу иностранных граждан различных категорий (Продолжение).

4.5. Особенности приема на работу иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство, беженцев, иностранцев, имеющих временное убежище, студентов.
4.6. Этапы приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств.
4.7. Особенности приема высококвалифицированных специалистов. Отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства.
4.8. Особенности приема на работу граждан ЕАЭС. Нужен ли им медицинский полис.
4.9. Почему Минтруд РФ рекомендует работодателям проверять подлинность разрешительных документов иностранца при приеме на работу.
4.10. Дальнейшие действия работодателя, принявшего на работу иностранного гражданина.

5. Новое в процедуре плановых проверок соблюдения работодателями миграционного законодательства:
5.1. Плановые проверки по проверочным листам: порядок и последствия проверок.
5.2. Классификация работодателей по категориям риска.
5.3. Внеплановые проверки

6. Новые решения Верховного суда РФ:
6.1. Можно ли платить зарплату наличными.
6.2. Надо ли уведомлять УВМ о приеме и увольнении граждан республики Беларусь.
6.3. Ответственность за нарушение формы уведомления о приеме на работу.
6.4. Как считать срок пребывания иностранца в РФ.
6.5. Кто отвечает за нелегалов: арендодатель или арендатор, заказчик или подрядчик?

7. Ответственность физических и юридических лиц за миграционные нарушения.
7.1. Административная ответственность физических и юридических лиц, размеры штрафов.
7.2. Уголовная ответственность: кого и за что могут наказать.
7.3. За что и на какой срок иностранца могут лишить права работы в РФ и закрыть въезд в РФ.
7.4. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей, примеры из судебной практики.

Ответы на вопросы.

ВЕСЕЛОВА Анна Борисовна

Начальник юридического отдела ООО «ЧАЗ Амиг», практикующий специалист по миграционным вопросам, трудовому законодательству и кадровому делопроизводству со стажем более 20 лет, автор публикаций по трудовому законодательству в газетах и журналах: «Трудовые споры», «Деловой Петербург», и др., автор практического пособия Иностранные работники. Оформление трудовых отношений. М. Вершина. 2008

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Стоимость обучения составляет 25 800 рублей.

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %.

В стоимость обучения входит: Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения: Сертификат об участии в семинаре.

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector